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        企業培訓會議的關鍵?你做對了嗎

        編輯:長沙國防教育訓練基地時間:2019-03-26

               對于企業來講,企業培訓會議是自身新陳代謝、不斷發展的催化劑和必由之路。培訓的主體是“人”,每個受訓者對培訓的需求是不同的,什么樣的培訓符合什么樣受訓者的需求,真正做到培訓“以人為本”,才能讓培訓起到更好的效果。

               新員工入職后,企業都會對新員工進行培訓,以幫助新員工快速融入企業??烧嬲骄康叫聠T工培訓細節及效果時,可能并不盡如人意,究其原因是缺乏對新員工培訓的整體計劃。

               新員工培訓計劃應涵蓋培訓目的、培訓方式、培訓課程設置、培訓效果的評估。新員工培訓有別于其他培訓,新員工培訓旨在引導新員工快速了解企業,盡快適應新崗位、新環境,以最短的時間贏在“起跑線”。 新員工培訓方式也可多樣化,內部培訓與拓展培訓相結合。培訓課程的設置宜分類進行,業務類課程需要業務部門參與,這樣課程才更有針對性,實操性。培訓效果的評估,是為了檢驗培訓達到怎樣的效果,便于優化后期培訓流程。

               湖南企業培訓會議提醒您后備人才培訓,即能應對現有人員可能流失的風險,又能為后備人才提供職業發展的機會。梯隊人才庫建設以人才為核心,量化人才狀況,盡量挖掘個人的潛質和可能的發展方向,做到人盡其才,當企業需要時,按用人標準進行查找。


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