拓展訓練什么時候進行合適

參加拓展訓練的必要性，相信不用小編多少，下面小編來跟大家講講，在什么情況下進行拓展訓練更為重要，以及拓展訓練都有哪些分類~

1、剛進單位的新人。

2、團隊凝聚力缺失、情緒萎靡的員工。

3、企業組織變革時。

4、思維陷入慣性的管理者。

5、企業發生重大突發事件后。

拓展訓練分類

1、從空間距離與地理環境來分類：

高空類型、低空類型、水上類型、場地類型、山地類型、室內類型、室外類型等；

2、從培訓目標與達成目標來分類：

時間管理類型、團隊管理類型、執行力提升類、溝通技巧類、企業文化鍛造類、工作技巧改善類、領導力提升類型等；

3、從企業文化來分類：

團隊文化鍛造類、團隊激勵與突破類、個人潛能與突破類、員工歸屬與價值觀認同類、個人與團隊融合類等；

4、從心理學與人文素養范疇分類：

外在行為模式改善、內心心理素養提升等等；

5、從活動形式上來分類：

寓教于樂的類型、拓展培訓類型、軍事化拓展類型、運動競技類型等。

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